
,还有很多主观题,这些题目必须拥有丰富的阅历才能做得出来。 而且这些题目是没有标准答案的,完全根据叶秋白的主观去判断。 可即便是这样的题目,他的回答还是能让人眼前一亮。 他虽然在村子里当村医,但却一点都没影响到他的学识。 叶秋白还在里面设置了很多药理题,有些题目是常识,有些题目却需要有丰富的经验。 这些题目都是她精挑细选的,也是她认为作为一个管理者必须会的。 如果一个管理者,连这些最基本的常识都不懂,那还怎么去管理别人? 这些看起来是微不足道的常识,可一旦犯错是会要人命的! 正是因为知道这些利害关系,所以叶秋白挑选人的时候格外认真。 但是非常遗憾,过来的大部分人都没有...
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